Posts Tagged ‘ Betriebliche Altersvorsorge ’

Endgültige Fassung des BMF-Schreibens zur steuerlichen Anerkennung von Zeitwertkontenmodellen erschienen

Geschäftsführer und Vorstände bleiben weiterhin ausgeschlossen Am 17.06.2009 hat das Bundesministerium für Finanzen nun die endgültige Version des BMF-Schreibens zur steuerlichen Behandlung von Zeitwertkonten vorgelegt. Es folgt im Wesentlichen den Inhalten des Entwurfs vom 19.09.2008 und dem Schreiben vom 27.01.2009. Die wesentlichen Neuerungen im Überblick: Steuerlicher Begriff des Zeitwertkontos Bei Zeitwertkonten vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, [...]



Mittelstand lobt Zeitwertkonten

Über 90 Prozent der mittelständischen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Zeitwertkonten anbieten, sind äußerst zufrieden mit ihren Modellen. Mit der Einführung dieses Personalinstruments verfolgen sie vor allem zwei Ziele: eine Lösung für den Gleitzeitüberlauf sowie eine Regulierung der Mitarbeiterzahl in Zeiten geringer Auslastung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine repräsentative Studie von HDI-Gerling Leben, HDI-Gerling Pensionsmanagement und [...]



Betriebliche Altersvorsorge: Alle können profitieren

Jeder abhängig Beschäftigte hat prinzipiell einen Rechtsanspruch darauf, dass Teile des Jahresbruttolohns via Entgeltumwandlung als Beiträge in eine bAV fließen. Maximal kann die Entgeltumwandlung steuer- und sozialversicherungsfrei vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) West der gesetzlichen Rentenversicherung betragen, die 2009 bei 64.800 Euro liegt. Damit können Arbeitnehmer grundsätzlich verlangen, dass jährlich bis zu 2.592 Euro in [...]